Text of Spanish video #2
Introducción
Las características para logar un
programa fabuloso
Primer paso: Realizar importante trabajo
preliminar
Segundo paso: Establacer un proceso para
tratar con los prometidos
Tercer paso: Reclutar a los matrimonios que
serán capacitados como padrinos
¿Cuántos padrinos necesitan?
¿Qué tal si no reclutan / capacitan a
suficientes padrinos?
Un plan para reclutar a matrimonios
Cuarto paso: Un plan para capacitar y retener
a los padrinos
Liderazgo / tareas que hacer
El presupuesto
Conclusión
Introducción
· La siguiente información es
para los líderes de la iglesia. Les sugerimos adaptarla para
satisfacer las necesidades específicas de sus parroquianos.
· Además de la información en
este video/DVD, pueden encontrar asistencia adicional en nuestro
sitio web:
www.marriagepreparation.com. Opriman “Materiales
gratuitos” y encontrarán una lista de documentos que les
proporcionarán información más detallada sobre algunos temas
que solamente mencionaremos de manera breve en esta presentación.
1) Material de consulta para utilizar con el libro
En las buenas y para siempre.
·
Material de consulta para
Padrinos / mentores.
·
Material de consulta para
Pastores y el personal de la iglesia.
· Opriman > Material de consulta
para
Padrinos / mentores para encontrar una Explicación de los
Conceptos claves de
En las buenas y para siempre. Es un comentario a fondo sobre
el contenido de los capítulos de En las buenas y para
siempre cuyo propósito es ayudar a los líderes de la iglesia
y los padrinos.
· Opriman > Material de consulta
para Pastores y el personal de la iglesia para encontrar sugerencias más detalladas sobre cómo establecer y
promocionar el uso de padrinos y del programa En las buenas y
para siempre en su iglesia. También encontrará el guión (por
escrito) de esta presentación. (Por lo tanto, ¡no hay
necesidad de que hagan apuntes mientras vean esta presentación!)
Las características para logar un programa fabuloso
· El programa En las buenas y
para siempre ofrece un enfoque nuevo sobre la preparación
matrimonial.
· Hasta ahora, los programas de
preparación matrimonial se han diseñado “sólo para prometidos”,
quienes participaban en estos programas unas semanas o meses antes
de su boda. Los programas eran parecidos a “escuelas” donde se
aseguraba que las parejas habían tomado en cuenta todas las
preguntas importantes y meditado sobre todos los asuntos relevantes
antes de comprometerse de manera oficial, uno con otro y ante la
comunidad cristiana.
· El problema consiste en que
los cambios sociales del siglo pasado han provocado que sea cada vez
más difícil para las parejas saber qué es un matrimonio
cristiano y si tienen las habilidades que van a
necesitar para sostener un compromiso mutuo de toda la vida
y crear una familia saludable para sus hijos. En la actualidad,
muchas parejas se pasan meses y hasta años tratando de determinar si
están preparadas para el matrimonio. El hecho de que un número cada
vez mayor de parejas está viviendo en unión libre antes de
casarse puede indicar que están intentando — a su manera — de
determinar si son capaces de cumplir con el compromiso de un
matrimonio cristiano. Sin embargo, hasta este momento, la Iglesia no
había diseñado recursos y materiales didácticos para el uso de las
parejas en el aprendizaje de las habilidades que necesitan para
lograr un matrimonio exitoso y también en la determinación de su
preparación para el matrimonio cristiano.
· En las buenas y para
siempre se ha diseñado para satisfacer esta necesidad.
En las buenas y para siempre es un cuaderno de ejercicios que
proporciona información sobre el significativo del matrimonio
cristiano y describe las habilidades necesarias para sostenerlo.
Contiene preguntas para la reflexión personal y el diálogo en
pareja que las parejas pueden utilizar para determinar su
preparación para el compromiso del matrimonio cristiano.
Cada persona debe contestar individualmente las preguntas
por escrito… después la pareja puede compartir
sus respuestas a través de un diálogo.
· Este proceso donde uno
estudia por cuenta propia, escribe sus respuestas a las
preguntas y comparte en privado con su pareja capacita a
las parejas a responsabilizarse, como adultos maduros, de revisar y
poner en orden todos los temas y asuntos importantes relacionados
con el matrimonio y la paternidad y maternidad antes de tomar sus
decisiones finales con respecto al matrimonio.
· Además de la información en
los libros, las notas a pie de página y la sección sobre recursos y
materiales didácticos informan sobre materiales más exhaustivos que
pueden encontrar en la Internet en
www.marriagepreparation.com.
· Algunas parejas que han
utilizado En las buenas y para siempre decidieron aplazar sus
planes matrimoniales. ¡¡Y algunas decidieron que NO estaban
hechos el uno para el otro y pusieron fin a su relación!!
· Cuando los prometidos
deciden que sí se van a casar, utilizan En las buenas y para
siempre para prepararse para sus reuniones con su pastor, y más
adelante, con sus padrinos.
Primer paso: Realizar importante trabajo preliminar
·
Como primer paso para establecer el programa, antes de reclutar y
capacitar a los padrinos, el pastor y el personal de la iglesia
planifican cómo tener disponibles los libros En las buenas y para
siempre para las parejas en cuanto comiencen a pensar
seriamente en el matrimonio, preferiblemente antes de
comprometerse. Se logra esto al hacer lo siguiente:
1 – Hacer
anuncios periódicos desde el púlpito.
2 – Incluir
información en los boletines de la iglesia. Tal vez NO estén
presentes las parejas a quienes quieren informar, pero la
información les llegará a través de sus padres y parientes. La
mayoría de los boletines contiene un comunicado como éste:
“Matrimonio: Comunicarse con el pastor seis meses por adelantado”…
pero nosotros recomendamos escribir: “Comuníquense con la oficina
parroquial para obtener un paquete de información sobre la
preparación para el matrimonio cristiano y la planificación de su
boda. ¡Estudien esta información antes de comprometerse!”
3 –
Proporcionar reuniones especiales en la iglesia para solteros,
parejas que están saliendo juntas o están comprometidas y para
cualquier otra persona que se interese. Estas reuniones proveerán
información sobre “¡Cómo programar y prepararse para una boda en
nuestra iglesia!” Durante estas reuniones, se entregarán paquetes de
información, los cuales incluirán los libros En las buenas y para
siempre, y los concurrentes tendrán la oportunidad de hacer
preguntas sobre el programa de preparación matrimonial o la
planificación de una boda. [Recuerden:
¡Hay más información en el sitio web!]
4 – Los
paquetes de información sobre “¡Cómo programar y prepararse para
una boda en nuestra iglesia!” incluirán copias de En las buenas y
para siempre, y estarán disponibles en la oficina de la iglesia para
solteros, parejas y cualquier persona que desee aprender más sobre
el matrimonio cristiano.
Segundo paso: Establacer un proceso para tratar con los prometidos
·
Cuando una pareja está lista para fijar la fecha de su boda, se
comunica con el pastor. Generalmente, esto se hace a través de una
llamada por teléfono o quizá una reunión casual después de la misa
del domingo. Es de esperar que el pastor responda a su petición de
una manera positiva. Dependiendo de la situación (enfrente de la
iglesia o por teléfono) y de si el pastor ya conoce a la pareja, el
pastor tal vez haga algunas preguntas de aclaración... por ejemplo:
si uno de ellos ha estado casado antes, si los dos están bautizados,
entre otras.
· Después, el pastor explicará
que los prometidos se tienen que preparar para su reunión
usando los libros En las buenas y para siempre. Si no
tienen los libros todavía, pueden obtenerlos en la oficina de la
iglesia o pueden pedir que la secretaria se los envíe por
correo.
· El pastor pide a la pareja que
“siga las instrucciones en la página 7”. Esto significa que debe
estudiar los capítulos específicos listados para estudio
antes de su reunión con el pastor, escribir sus respuestas a
las preguntas y pasar tiempo compartiendo / hablando sobre
sus respuestas.
· Después de terminar esta
“tarea”, deben llamar al pastor (de nuevo) y fijar una fecha y hora
para reunirse.
· Este proceso de pedir a las
parejas que hagan sus “tareas” antes de reunirse con el
pastor es una manera eficaz de “enseñarles” la importancia de un
estudio individual y a su propio paso y del diálogo en conjunto para
prepararse para sus reuniones con el pastor. Este proceso también
les prepara para hacer este mismo tipo de estudio individual y
“tareas” para prepararse para sus sesiones — después — con sus
padrinos.
· Las reuniones entre los
prometidos y el pastor varían mucho unas entre otras dependiendo del
pastor. Sin embargo, la tarea crítica de todo pastor es
determinar si el deseo que tiene la pareja de casarse por la Iglesia
es una petición válida. Si existe alguna duda al respecto, el
pastor tiene que resolverla ANTES de enviar a la pareja con los
padrinos. NO se capacita a los padrinos para tratar con las
parejas sobre las cuales el pastor tenga dudas en cuanto a su
matrimonio cristiano. Nota: El pastor deberá tener en cuenta
otros recursos, tales como terapeutas profesionales, para atender a
las parejas sobre las cuales tenga reservas o dudas.
· Después de que el pastor haya
realizado todas las reuniones con una pareja, se han dejado sentado
tres asuntos:
1 – El
pastor ha afirmado la decisión de la pareja de casarse por la
Iglesia.
2 – El
pastor ha aceptado oficiar en su boda.
3 – El
pastor y la pareja se han puesto de acuerdo sobre un programa de
preparación matrimonial específico que la pareja terminará antes
de su boda.
· A casi todas las parejas, el
pastor les pedirá realizar su preparación matrimonial por medio de
reuniones con una pareja de padrinos. Esto les ofrecerá una
oportunidad singular de seguir en su “camino” al matrimonio
cristiano junto con un matrimonio que les ayudará a enfocarse en
preguntas, habilidades y asuntos específicos que tal vez requieran
mayor atención.
· Debido a que no saben qué
esperar de los padrinos, muchos prometidos sienten cierta ansiedad
con respecto a reunirse con ellos. Eso es normal. Se ha comprobado
que para la mayoría de los prometidos resulta ser una experiencia
muy beneficiosa y valiosa.
· Además, los padrinos
sistemáticamente afirman que el tiempo que pasan en las sesiones con
los prometidos, compartiendo con ellos, enriquece sus propios
matrimonios.
· Los pastores — aunque
establezcan el programa En las buenas y para siempre para
ayudar a las personas que se están preparando para el matrimonio —
se alegran de ver este beneficio positivo para los matrimonios de
los padrinos. Aunque el pastor todavía tendrá importantes
responsabilidades con los prometidos, los padrinos estarán
realizando la parte más importante de este ministerio. Y
estos matrimonios no estarán llevando a cabo este ministerio en
la iglesia sino en sus hogares, donde las discusiones y
pláticas sobre el matrimonio se sienten más reales y prácticas.
· Recuerden: Muchos de los
prometidos se han alejado de la Iglesia por algún tiempo. Parte del
diseño de En las buenas y para siempre consiste en
proporcionar una experiencia a través de la cual los prometidos se
sientan bienvenidos al hogar de una familia cristiana, con la
esperanza de que si sienten bienvenidos en ese ambiente, tal vez
comiencen a sentirse como “en casa” en la iglesia de sus padrinos.
· La siguiente información tiene
como propósito darles ideas y una orientación. Confiamos en que
ustedes puedan adaptar esta información para satisfacer las
necesidades específicas de sus parroquianos.
· Recuerden visitar el sitio
web:
www.marriagepreparation.com > “Materiales gratuitos” para
obtener acceso a una variedad de documentos que pueden copiar y
utilizar.
Tercer
paso: Reclutar a los matrimonios que serán capacitados como padrinos
·
Este programa está diseñado para comunidades grandes y pequeñas. Ya
sea una congregación de más de cien miembros o una pequeña comunidad
de menos de 10, se puede adaptar este programa para satisfacer las
necesidades de su comunidad.
· En las comunidades pequeñas
que tienen sólo una o dos bodas al año, el pastor puede elegir a uno
o dos matrimonios para “recorrer el camino” con las personas que se
están preparando para el matrimonio, sin dedicar una gran cantidad
de energía para establecer un elaborado programa de preparación
matrimonial. Su principal material didáctico sería los cuadernos de
trabajo En las buenas y para siempre y sus videos
correspondientes.
· Las comunidades más grandes
que tienen muchas bodas al año necesitan tener más padrinos y algún
sistema para comparar a los padrinos con los prometidos para lograr
una combinación óptima.
· ¿Cómo se comienzan a realizar
el reclutamiento y la capacitación? El primer paso consiste
en determinar cuántos padrinos se necesitan. El programa En las
buenas y para siempre depende de los padrinos quienes son
voluntarios de su iglesia. Necesitan contar con un número
adecuado de voluntarios en su programa para funcionar de manera
eficaz. Si no tienen suficientes voluntarios, no podrán satisfacer
las necesidades de todos los prometidos. ¿Cómo pueden calcular la
cantidad necesaria de padrinos?
· Pueden seguir esta pauta que
funciona bien. Reclutar y capacitar a un matrimonio
(padrinos) para cada dos parejas de prometidos que se casarán en
su iglesia este año. Si su iglesia se parece a la mayoría,
ustedes podrán calcular el número de bodas próximas basado en los
números de años anteriores. Si los registros indican que se
celebraron 20 bodas en su iglesia durante cada uno de los dos años
anteriores, divida “20” por “2”… para llegar a 10. Eso
significa que deben reclutar y capacitar a 10 matrimonios como
padrinos. (Nota: Esta pauta tiene en cuenta que algunas de las
parejas que se casan en su iglesia tal vez asisten a preparación
matrimonial en otra parte y no requerirán los servicios de sus
padrinos. Por otro lado, tal vez se les pida a sus padrinos asistir
a algunos prometidos que se están casando en otra iglesia.)
· Por lo tanto, esta meta de 10
parejas de padrinos debe funcionar. Si sus números son precisos, a
cada pareja de padrinos, se le asignarán dos parejas de
prometidos durante el transcurso del año. Esta expectativa es
razonable. Si llegan más prometidos que lo anticipado, no se
agobiarán los padrinos y casi siempre se puede encontrar unos
padrinos que estén dispuestos a ayudar a otra pareja. Si hay menos
de lo anticipado, todos los padrinos tendrán al menos una
oportunidad para proveer este ministerio.
¿Qué tal si no reclutan / capacitan a suficientes padrinos?
· ¿Qué ocurre si resulta haber
muchos más o menos prometidos de lo anticipado? Ambas
situaciones pueden preocuparles, especialmente cuando apenas están
estableciendo el programa. Pero no se dejen llevar por el pánico.
Esto es lo que necesitan saber...
·
En el caso de tener demasiados prometidos comparado con el número de
padrinos. Esto sí puede ocurrir, por lo tanto,
recomendamos enérgicamente que — antes de comenzar a reclutar y
capacitar a los padrinos — el pastor y las otras personas que
participan en la preparación matrimonial acepten esta política
importante, que dice:
Nuestra iglesia proporcionará padrinos a algunas de las parejas que
se están preparando para el matrimonio, pero tal vez no a todas.
Esto es muy importante porque se les tiene que prometer a
los padrinos durante su capacitación para este ministerio que NO se
les va a pedir apadrinar a más de dos parejas cada año. La
única excepción a esta promesa es cuando los padrinos ofrecen
apadrinar a una pareja adicional. De esta manera, si de repente su
iglesia se encuentra inundada de más prometidos de lo planeado o
si sus esfuerzos por reclutar y capacitar a padrinos han quedado
cortos, con menos de las parejas planeadas, ya cuentan con una
política para manejar la situación.
· ¿Qué ocurre con las parejas
que se están preparando para el matrimonio a quienes no les toca
tener padrinos? El pastor y el personal de la iglesia tendrán que
recurrir a otros programas de preparación matrimonial para estas
parejas. [Si necesitan información adicional sobre otras maneras
de proporcionar preparación matrimonial, sugerimos que se comuniquen
directamente con el padre Ruhnke. Pueden encontrar su correo
electrónico y su número de teléfono en el sitio web:
www.marriagepreparation.com.]
· El punto clave es que pueden
comenzar el programa con un número de padrinos limitado (aun
con sólo una pareja, o dos o tres) siempre y cuando cumplan con
su promesa de no utilizarlos de más. Después de
implementar el programa, probablemente se les facilite reclutar a
más matrimonios porque escucharán que el ministerio es fácil,
beneficioso para los padrinos y que no se pide demasiado a
nadie porque los líderes de la iglesia cumplen con su promesa de
no utilizar de más a los padrinos.
· Si tienen muchos padrinos y no
suficientes prometidos. Si no tienen suficientes prometidos,
sus padrinos no van a tener a nadie a quien ver y pueden perder a
las parejas capacitadas que pudieron haber beneficiado su programa.
Ésta es una buena razón para seguir las pautas que recomiendan
elegir y capacitar a los padrinos basado en las necesidades de la
comunidad. Si la historia indica que necesitan tener 10 parejas,
no tiene caso capacitar a 20 ó 30. Sin embargo, si llegan a tener
más padrinos que realmente necesitan, tendrán el enorme lujo de
informarles que sólo necesitarán apadrinar a una pareja en el
transcurso del año… (¡al menos este año!)
· Después de dejar bien
establecido el programa, deben seguir reclutando y capacitando a
parejas nuevas. No importa cuántos tengan, deben siempre pedir a
otros matrimonios que se unan al programa porque será muy
beneficioso para su matrimonio. Los padrinos con más experiencia
comprenderán que quieren darles a los más nuevos la experiencia de
ser padrinos. Estarán dispuestos a “graduarse” a la categoría de
apadrinar con menos frecuencia y de servir como apoyo a
los padrinos con menos experiencia O de asistir al pastor
a atender a los prometidos con necesidades especiales.
Un plan para reclutar a matrimonios
· Elegir a posibles matrimonios
en su comunidad: Cuando comienzan, es esencial que el pastor
sea el promotor clave del programa de preparación matrimonial y
también el reclutador principal. Esto envía un mensaje claro y
fuerte a todos los parroquianos de que este programa es realmente
una prioridad y tiene el apoyo activo del pastor. Después de dejar
bien establecido el programa, el pastor puede delegar más
responsabilidad del reclutamiento a los padrinos con mayor
experiencia y a otros miembros del personal de la iglesia.
· Anuncios desde el púlpito
hechos por el pastor e información adicional cada semana en el
boletín de la iglesia son maneras efectivas de informar a la
comunidad que necesitan matrimonios que puedan ayudar con este nuevo
e importante ministerio para asistir a las parejas que se están
preparando para el matrimonio. Los anuncios públicos, especialmente
aquéllos hechos por el pastor, son críticos para establecer el valor
y la importancia del programa. Algunas parejas tal vez respondan a
estas invitaciones generales y ofrezcan sus servicios.
· Sin embargo, la mayoría de las
parejas responde cuando recibe una invitación personal del
pastor. Esto se hace de la siguiente manera. En el caso de una
comunidad pequeña donde solamente se necesita tener unos cuantos
padrinos, el pastor puede escribir una lista de parejas a quienes
quiere pedir que sean padrinos. Puede hablar con ellos en persona
después de la misa o hablar con ellos por teléfono.
· Si se trata de una comunidad
más grande o si el pastor es recién llegado a la comunidad, a
continuación delineamos un proceso más estructurado que pueden
adaptar para su iglesia específica:
1)
Hacer una lista. El pastor, el personal de la iglesia y
los voluntarios del programa de preparación matrimonial (si los hay)
trabajan juntos para hacer una lista de parejas a quienes van a
reclutar. De esta manera, hay varias personas que pueden sugerir los
nombres de matrimonios que quieren añadir a dicha lista. Otro
beneficio de tener una lista escrita es que proporciona la
oportunidad para someter a los posibles candidatos a una
investigación. Por ejemplo, alguien puede reconocer un nombre y
sugerir no pedir a esa pareja, en ese momento, porque está cuidando
a un padre con una enfermedad terminal.
2)
¿Quiénes deben estar en la lista? Algo sencillo pero útil
que pueden tener en mente es la siguiente pregunta: “¿Cuáles parejas
parecen tener el matrimonio más saludable de nuestra iglesia?” Otros
criterios incluyen:
A – Parejas
que respondieron a las invitaciones del púlpito y los boletines.
B – Parejas
que generalmente asisten juntas a misa (y con sus hijos) y también
participan en algún otro ministerio en la iglesia. (La manera en
que ya funcionan dentro de un ministerio puede proporcionar
información útil sobre cómo se relacionarán con las parejas que se
están preparando para el matrimonio.)
C – Después
piensen en las parejas que no participan en las actividades de la
iglesia. Tal vez éste sea un ministerio que estén dispuestos a
realizar. Recuerden que debido a que los padrinos llevan a cabo las
reuniones en sus propios hogares, no tienen que salir de su
casa ni buscar una niñera. Además, pueden programar las reuniones
para satisfacer las demandas de su vida personal tan atareada (la
cual tal vez sea un obstáculo que no les permite participar en otras
actividades de la iglesia). El pastor tal vez no sepa mucho sobre
estas parejas, pero quizá otros miembros del personal las conozcan
personalmente o han observado cómo se tratan en público. Si
“parecen” tener un buen matrimonio, eso puede ser un buen
indicio de que funcionarían bien en este ministerio.
D – Es
natural pensar en parejas bien establecidas que tienen muchos años
de casados y que ya son padres. Pero las parejas con poco tiempo
de casados también pueden ser padrinos eficaces. Tienen menos
experiencia en cuanto al matrimonio — y tal vez no sean padres
todavía — pero menos tiempo ha pasado desde su boda y por lo mismo,
están más cerca de la experiencia de preparación matrimonial por la
que están pasando los prometidos. Otro motivo para tener en cuenta a
parejas más jóvenes o con menos años de experiencia matrimonial es
que tal vez se beneficien aun más con la responsabilidad de
ser padrinos. Esta experiencia puede ser la mejor manera de mejorar
sus propias habilidades matrimoniales y mantenerse en el camino
correcto durante los primeros años críticos de su matrimonio.
E.
Además, busquen a personas que tienen diferentes tradiciones de
fe y han logrado formular maneras saludables de tratar y lidiar
con este reto. Serán particularmente valiosas para apadrinar a
prometidos que se encuentran en este mismo tipo de situación.
F.
Por cierto, suponemos que se van a asegurar que todas las parejas
que reclutan tengan un matrimonio “válido”, de acuerdo a los
estándares de la Iglesia.
3) Sigan
formulando su lista de reclutamiento hasta tener más nombres que los
necesarios, porque algunas parejas probablemente no acepten la
invitación. La siguiente es una buena regla a seguir: Si quieren
conseguir 10 parejas de padrinos para servir a 20 parejas de
prometidos, hagan una lista de reclutamiento que consiste de cuando
menos 20 matrimonios. Si todos aceptan, díganles que sí
participarán. Podrán manejar bien este maravilloso “problema” ya que
cada pareja de padrinos apadrinará a solamente una pareja cada año.
4) Si se les
dificulta conseguir suficientes nombres para su lista de
reclutamiento (tal vez porque su iglesia celebra una gran cantidad
de bodas cada año), el pastor y las otras personas que participan en
la preparación matrimonial tienen que ponerse de acuerdo en cuanto a
recordar la política: Nuestra iglesia proporcionará padrinos a
algunas de las parejas que se están preparando para el matrimonio,
pero tal vez no a todas. Si ustedes deciden desde el
inicio que su iglesia va a proporcionar un programa extremadamente
eficaz (y ésa es la única buena razón para hacer todo el trabajo y
esfuerzo de reclutar y capacitar a padrinos), también deben decidir
desde el inicio que siempre cumplirán con esta política y nunca
abusarán de los padrinos al utilizar demasiado sus servicios.
Recuerden que hay otras maneras de atender a los prometidos
para quienes no tienen padrinos. Con esto en mente, sigan al próximo
paso (de comunicarse con las parejas en su lista), aun si su lista
de reclutamiento es más corta que lo deseado. Es mejor seguir
adelante y comunicarse con esta lista corta de parejas y
capacitarlas y comenzar el programa en lugar de esperar hasta
conseguir a todas las parejas que van a necesitar. ¡Si se pasan
demasiado tiempo tratando de reclutar a todas las parejas
necesarias, pueden desanimarse y nunca comenzar el programa!
Siempre pueden reclutar y capacitar a más parejas en el futuro,
y eso será más fácil si ya han implementado el programa.
5) Cuando ya
tengan su lista de reclutamiento:
A – Fijen
una fecha para una sesión de capacitación. Elijan la fecha
que sea la más conveniente para la mayoría de las personas. Un
sábado es ideal porque les permitiría planear una sesión de 3 a
4 horas, comenzando a media mañana y — con un descanso para comer —
siguiendo hasta media tarde. Una segunda opción puede ser el
domingo por la tarde — comenzando después de la misa. No se
recomienda una noche entre semana porque limita demasiado el
tiempo... aunque bien puede ser la única manera de capacitar
a una o más parejas que no pueden asistir a una capacitación en
sábado o domingo.
B –
Asignen cada nombre en la lista a una persona quien invitará
personalmente a esa pareja a la sesión de capacitación. Entre
más personal la invitación, mejor. Hablar con las parejas “cara a
cara”, escribirles una carta, hablar con ellas por teléfono y aun
usar el correo electrónico son métodos posibles. Vean el sitio web,
bajo “Materiales gratuitos” para muestras de cartas de reclutamiento
y mensajes de boletín que pueden adaptar a su comunidad.
· Al paso de los años, nos hemos
acercado a muchas parejas. Siguen algunas de las respuestas que nos
han dado.
1. “Nos sorprende que nos hayan pedido
hacer esto. ¿Piensan que seríamos buenos padrinos?”
Reconózcanlos como pareja ¡y aliéntenlos a asistir a la
capacitación!
2. “No sé si nuestro matrimonio sea tan
bueno como para hacer esto”. Infórmenles sobre las expectativas
y asegúrenles que no estamos buscando el “matrimonio
perfecto”. Díganles: “Nosotros pensamos lo mismo sobre nuestro
matrimonio cuando nuestro pastor nos pidió ayudar con este
ministerio, y ha sido una buena experiencia para nosotros”.
3. “Sí, tal vez nos interese. Hemos
pensado acerca de hacer este ministerio, pero necesitamos meditarlo
un poco más”. Denles (o envíenles) materiales informativos y
después hagan una llamada telefónica de seguimiento.
4. “Permítannos platicar y luego
hablaremos”. Asegúrense de dar seguimiento ustedes
(aunque la pareja no se lo haya pedido). Si no lo hacen, la pareja
puede pensar que han cambiado de parecer y ya no quieren / necesitan
su ayuda.
5. “No, no nos interesa. Ya tenemos
demasiados compromisos”. Pregunten si pueden hablarles sobre el
asunto en el futuro cuando tal vez estén menos atareados.
· Un punto importante que deben
tener en cuenta cuando se acercan a las parejas para hablarles sobre
ser padrinos es que la mayoría se siente halagada con la invitación.
Aun si deciden rehusar la invitación, el hecho de haberla recibido,
les da a entender que ellos tienen algo positivo que ofrecer como
pareja. Les hace sentirse importantes, respetados y apreciados.
Planta una semilla para el futuro y tal vez acepten la próxima vez
que se lo piden, en uno o dos años. Nunca supongan que un “no” ahora
quiere decir “nunca en el futuro”.
(Algunas otras cosas que
deben tener en cuenta cuando se acercan a las parejas:)
· Algo que deben tener en cuenta
cuando se acercan a las parejas. Deben recalcar que el programa está
formulado para facilitar todo tanto para los padrinos como para los
prometidos. Las reuniones se pueden programar para tener en cuenta y
satisfacer unas vidas muy atareadas. Sin embargo, no le resten
importancia a la seriedad del compromiso. Algunas parejas tal
vez sólo estén disponibles para apadrinar de vez en cuando por sus
compromisos particulares. Tal vez sólo puedan hacerlo una o dos vez
durante un periodo de 2 ó 3 años… pero de todos modos puede ser una
gran ayuda si se comprometen a realizar bien el ministerio.
· Después de comenzar el proceso
de reclutamiento, alguien (tal vez la secretaria de la iglesia)
necesita mantener un registro de las respuestas.
1. Algunas parejas contestarán con un “sí”
a ser padrinos y también a asistir a la capacitación. ¡Pónganlas en
la lista #1!
2. Algunas parejas dirán: “Sí, pero no
podremos asistir a la sesión de capacitación programada”.
Mantengan una lista de estas parejas para invitarlas a una sesión
futura o de “recuperación”. Ésta será la lista #2.
3. Algunas parejas dirán: “No lo podemos
hacer ahorita, pero llámennos el año que viene (u otro tiempo)”.
¡Mantengan una lista con estos nombres! Será la lista #3.
4. Algunas parejas tal vez digan “No”
pero de una manera que les hace decidir poner sus nombres en una
lista para el futuro. Ésta es la lista #4.
5. Algunas parejas dicen: “No, y por
favor no nos vuelvan a preguntar”. Deben respetar ese deseo...
lista #5.
· Es importante archivar toda
esta información porque se usará en esfuerzos futuros para
reclutar y capacitar a padrinos adicionales. Con el tiempo, se
pondrán los nombres de las cinco listas ya mencionadas en una de
las siguientes listas:
-
Padrinos activos (ya capacitados)
-
Las que aceptaron ser padrinos pero no se
han capacitado todavía
-
Las que han rehusado la invitación por el
momento
-
Las que han rehusado la invitación
definitivamente
-
También querrán mantener un registro de los
padrinos activos que se mudan a otro lugar o dejan de ser
activos por algún motivo.
Esta
información es importante para continuar el programa en el futuro.
· Debido a que han pedido a las
parejas reclutadas que asistan a una sesión de capacitación en una
fecha específica, sigan adelante con la capacitación aun
si el número de parejas que ha aceptado es menos del anticipado.
Recuerden que de todos modos son suficientes para capacitarlas
y comenzar el programa. Tal vez no puedan proporcionar
padrinos para todos los prometidos durante el primer año (o más),
pero al menos habrán implementado el programa.
Cuarto paso: Un plan para capacitar y retener a los padrinos
· Después
de reclutar a los matrimonios, deben capacitarlos para que sean los
mejores padrinos posibles. Recuerden: las parejas que aceptan la
invitación de ser padrinos ya reúnen los dos requisitos más
importantes para ser padrinos exitosos:
1 – Tienen
la experiencia práctica de lograr que funcione su matrimonio
cristiano.
2 – Se sienten felices de estar casados.
Pero
necesitan capacitación. Y la capacitación tiene que tener en
cuenta que no todas las parejas requieren el mismo tipo de
capacitación. Por ejemplo:
1. Algunos matrimonios tienen una
excelente intuición sobre cómo funcionar como padrinos (tal vez
hayan recibido una capacitación formal o tenido experiencia previa
como instructores, maestros o líderes). Con un poco de instrucción
sobre En las buenas y para siempre, algunas parejas pueden
llevarse los libros En las buenas y para siempre y el video /
DVD “Aprender a ser padrinos” a casa y aprender por su propia
cuenta cómo ser padrinos y comenzar a trabajar con los
prometidos.
2. Otras parejas tal vez requieran
mayor guía e instrucción de los líderes de la parroquia. Su programa
debe tener en cuenta ambos tipos de pareja.
· Además, su plan para capacitar
a las parejas dependerá del tamaño de su programa y la cantidad de
parejas nuevas que necesitan capacitarse. Entre más grande sea el
grupo, más formales y organizados tienen que ser. Pueden utilizar
todo o parte de estos videos como la base de su capacitación. Se
diseñaron con ese propósito.
· Se requiere una mayor
organización cuando se capacita a un grupo grande. Sigue una lista
de lo que se tiene que proporcionar:
- gafetes.
- una copia
de En las buenas y para siempre para cada persona.
- una copia
de las “Preguntas de discusión” (del sitio web) para cada pareja.
- hojas de
papel y plumas para tomar notas.
- botanas (o
tal vez comida).
- la
decisión sobre si se va a proporcionar el servicio de cuidado
infantil.
- un plan
para mostrar ciertas secciones de estos videos.
- una
bienvenida oficial de parte del pastor, quien va a decir la Oración
para abrir y quedarse todo el tiempo posible (dependiendo de los
compromisos que tenga).
· Comenzamos la sesión de
capacitación al explicar la estructura del programa y el papel de
los padrinos.
1. Explicamos que primero el pastor se
reúne con los prometidos, y después de decidir él que están listos
para conocer a los padrinos, los envía con ellos. Ponemos
énfasis en que el pastor sólo enviará a los padrinos las parejas
que ha aprobado para el matrimonio cristiano. Esto no significa
que la pareja sea perfecta o que no tenga problemas, ni tampoco
garantiza que la pareja logrará tener un matrimonio cristiano
exitoso. Solamente significa que el pastor no piensa que existe un
aparente motivo legal o espiritual para que la Iglesia deba rechazar
su solicitud de entrar en un matrimonio cristiano. Nunca es la
responsabilidad de los padrinos determinar si una pareja debe o
no casarse por la Iglesia.
2. El papel de los padrinos consiste en
“asistir” o “guiar” o “caminar con” los prometidos durante los pasos
finales de su preparación matrimonial (también pueden leer sobre
este asunto en el Apéndice B de En las buenas y para siempre
y ver la explicación en el Video #1 – Capacitación para los
padrinos).
3. Después, hablamos sobre el hecho de
que cada pareja presente en la capacitación es diferente a las
demás, y que todos los padrinos tienen dones y talentos particulares
que contribuyen al programa. Las parejas se distinguen entre sí
en cuanto a los años que tienen de casados, cuántos hijos tienen,
sus antecedentes familiares, su situación económica, su enseñanza,
sus personalidades, etcétera. Pero todas estas diferencias son
positivas para el programa porque “demuestran” que hay diferentes
tipos de matrimonios saludables.
4. Les explicamos cada paso de cómo se
les notificará sobre una pareja que necesita padrinos (el pastor
o la pareja coordinadora les dará los nombres y número de teléfono e
información importante sobre la pareja), cómo comunicarse con la
pareja (generalmente les hablan por teléfono) y cómo
programar la primera reunión con la pareja… esto incluye hablar
sobre la tarea que necesitan hacer para prepararse para esta primera
reunión (los prometidos tendrán que platicar sobre
esto, por lo tanto tal vez se requiera otra llamada si sólo
están hablando con él o con ella).
5. Repasamos el índice de En las buenas y
para siempre, señalando los temas y asuntos principales,
incluyendo: Familia de origen, la communicación, las diferencias
entre una boda civil y una por la Iglesia, finanzas, etc. Los
Conceptos claves, los cuales se pueden copiar e imprimir del
sitio web, contienen gran parte de esta información.
6. Pasamos un poco de tiempo hablando sobre
la primera noche como se describe en el primer video y explicamos la
importancia de orar con los prometidos y cómo hacerlo.
7. Explicamos la importancia de leer el
libro y hacer los ejercicios ellos mismos.
8. Contestamos todas las preguntas que
tengan.
9. ¡Preferimos terminar la capacitación al
darles el nombre de la primera pareja a quienes ellos van a
apadrinar! Tal vez no tengamos parejas para todos los padrinos
recién capacitados, pero el poder dar los nombres de aunque sea una
o dos parejas, provoca una sensación positiva al final de la
experiencia de capacitación. Se dan cuenta TODAS las parejas de que
tienen que prepararse para llevar a cabo su tarea como padrinos.
· Estos videos se diseñaron para
ayudarles a desarrollar un proceso de capacitación que mejor servirá
las necesidades de su iglesia. Al familiarizarse con ellos,
determinarán cómo mejor usarlos. También están los “Conceptos
claves” y las “Preguntas de discusión” en el sitio web, además de
otra información para asistir con la capacitación de los padrinos.
·
La capacitación es un proceso en curso. Después de la primera
sesión de capacitación, deben comenzar sus esfuerzos para reclutar a
más parejas. Típicamente, se realiza la
capacitación una vez al año,
aunque se pueda hacer con más frecuencia. Generalmente, programamos
la sesión de capacitación en un sábado porque un formato de 3 a 5
horas proporciona mayor oportunidad para trabajar más estrechamente
con los padrinos nuevos. Sin embargo, hemos realizado sesiones entre
semana cuando nos han tocado una o dos parejas que no pudieron
reunirse con nosotros el sábado. Estos videos les posibilitarán ser
flexibles y creativos cuando determinan cómo capacitar a los
padrinos. Recuerden que para algunas parejas, el utilizar los
libros y videos en su propio tiempo, en su hogar, puede
ser un método adecuado de capacitación. Puede ser particularmente
útil para capacitar a parejas que no pueden asistir a las sesiones
de capacitación formales que se ofrecen en la iglesia.
· Proveer liderazgo constante y
guía para el Programa: En esta sección exploraremos algunos papeles
de liderazgo que nos parecen importantes para sostener un programa
exitoso, especialmente si tienen un programa muy activo que
proporciona este ministerio a muchos prometidos cada año.
· Papeles de liderazgo para un
programa exitoso: Si su iglesia celebra solamente unas cuantas bodas
cada año, probablemente una o dos parejas puedan cumplir con todas
estas tareas. Si tratan con muchas parejas de prometidos cada año,
querrán dividir estas tareas / responsabilidades entre 5 ó más
parejas… y determinar cómo seleccionar a la “Pareja Coordinadora”.
-
La pareja coordinadora: El pastor da los nombres de las parejas
de prometidos a la pareja coordinadora. Esta pareja “compara” a
las parejas de padrinos con los prometidos, buscando
“combinaciones óptimas”. Generalmente, llaman a los prometidos
para avisarles que una pareja de padrinos se va a comunicar con
ellos. También se comunican con una pareja de padrinos para
darle la información que tienen sobre los prometidos (sus
edades, si existe un matrimonio anterior, si pertenecen a la
misma fe y cualquier otro detalle importante). Por cierto,
utilizan esta misma información para determinar cuál pareja
pueda “combinar bien” con los prometidos.
-
Reclutadores: Ayudar a elegir a parejas de padrinos
adicionales. Dependiendo de la cantidad de padrinos que
necesitan, tal vez quieran que varias personas se encarguen de
esta tarea. Ésta es una tarea en curso ya que siempre habrá
movimiento con los padrinos (algunos se mudarán a otra ciudad,
otros ya no podrán seguir con el ministerio por algún motivo) y
aun si siguen activos, querrán dar la oportunidad de ser
padrinos a otras parejas porque es tan beneficioso para sus
matrimonios.
-
Instructores: Los instructores capacitan a nuevas parejas de
padrinos.
-
Pareja que organiza reuniones entre todas las
parejas: Debido a que los
padrinos trabajan de manera independiente en sus casas, hay poca
oportunidad de reunir como grupo a su equipo de preparación
matrimonial. Por lo tanto, esta pareja programa una reunión para
todos los padrinos cada primavera u otoño.
· Estas reuniones tienen dos
propósitos:
o Proporcionan una oportunidad a los
padrinos para compartir ideas para mejorar sus sesiones con
las parejas de prometidos.
o Pueden proporcionar
enriquecimiento / enseñanza para la relación matrimonial de los
padrinos.
· La presencia /
participación del pastor es muy importante.. Asegúrense de que
esta reunión no haga conflicto con las actividades programadas del
pastor para que él pueda estar allí para saludar a los padrinos y
decir la oración al inicio de la reunión. El apoyo del pastor es
crítico para mantener la excelencia de este programa.
· Volver a comprometerse cada
año. La reunión de otoño o de primavera es el momento propicio
para que cada pareja se comprometa (tal vez aun firme un compromiso)
a servir en este ministerio por otro año. (La pareja coordinadora
tiene que comunicarse personalmente con las parejas que no pueden
asistir a esta reunión para aclarar / verificar su compromiso.) El
pedir a las parejas que hagan este compromiso anual les
permite salir del programa — de manera temporal o permanente — de
una forma saludable (al elegir no renovar su compromiso anual).
· Estas reuniones proveen una
oportunidad ideal para compartir con todo el grupo la noticia de que
una o más de las parejas con mayor experiencia van a encargarse de
tareas más especializadas. Tal vez una o más parejas se “gradúen” al
nivel de trabajar más estrechamente con el pastor para atender a las
parejas que se quieren casar pero que tienen necesidades especiales…
por ejemplo, una pareja que tiene experiencia lidiando con el
alcoholismo puede ser ideal para tratar con una pareja de prometidos
que tiene que enfrentarse / lidiar con este asunto.
5. Pareja coordinadora de eventos: Su iglesia puede celebrar un
oficio especial para reconocer y bendecir tanto a las parejas que
se están preparando para el matrimonio como a sus padrinos.
Se puede llevar a cabo una o varias veces al año (para que toda
pareja que se está preparando para el matrimonio participe en esta
ceremonia antes de casarse). Una vez al año, la pareja coordinadora
de eventos tal vez también organice una cena especial para los
prometidos y / o para los recién casados.
(Repaso de los papeles)
· Vamos a repasar las tareas que
se tienen que tener en cuenta para un exitoso ministerio de
preparación matrimonial:
1. Una pareja coordinadora
2. Reclutadores
3. Instructores de capacitación
4. Pareja que programa / prepara las
reuniones
5. Pareja coordinadora de eventos
· Al crecer, el ministerio de
preparación matrimonial puede llegar a exigir mucho de sus
participantes. Tal vez quieran formular un “equipo de líderes” que
puede determinar quién se va a responsabilizar de qué… y dar
seguimiento para asegurarse de que se lleve a cabo todo lo
necesario.
· Mientras que cada tarea
ya mencionada es importante, el equipo de líderes puede decidir
pedirles a algunas parejas que “realicen tareas o papeles dobles” y
ayuden a presidir sobre algunas de las tareas. Por ejemplo, tal vez
la pareja coordinadora ayude también con la capacitación de los
padrinos nuevos. Y tal vez se asigne a todos los miembros del
equipo de líderes a ayudar con el reclutamiento de padrinos
nuevos. El compartir las responsabilidades aligera la carga para
todos.
· Formular un presupuesto para
su programa: El pastor asesorará a la pareja coordinadora (o al
equipo de líderes) sobre cómo preparar un presupuesto para el
programa y presentarlo al comité financiero de la iglesia para su
autorización.
· ¿Cuáles GASTOS necesitan tener
en cuenta al formular un presupuesto?
1. El paquete de materiales que la
iglesia provee a las parejas de novios y prometidos. Este paquete
puede incluir dos copias de En las buenas y para siempre (una
para cada persona), un folleto sobre la planificación familiar
natural y las políticas de la iglesia sobre la programación de una
boda y la utilización de las instalaciones de la iglesia.
2. Gastos de la capacitación de los
padrinos. Estos incluyen: Copias de En las buenas y para siempre
(dos libros para cada pareja), los videos de capacitación, alimentos
/ botanas / bebidas, gastos de cuidado infantil, etc.
3. Gastos de las reuniones para los
padrinos que se llevan a cabo en el otoño y en la primavera.
4. Gastos de eventos especiales para
los prometidos y / o los recién casados: pastel / ponche / café /
cuidado infantil / alquiler del salón / etc.
5. Los pastores prudentes alentarán a los
padrinos a participar en eventos informativos / de enseñanza
continua al pagar sus cuotas de inscripción y sus gastos de viaje.
· ¿E
ingresos? El pastor y el consejo de finanzas de la iglesia
determinarán si las parejas que se están preparando para casarse
tengan que pagar por la preparación matrimonial (y si deciden
que sí, cuánto pagarán). Aun si la iglesia tiene suficientes fuentes
de ingresos para pagar todos los gastos del programa sin cobrar a
las parejas, puede ser prudente pedir que paguen una cuota para el
“uso de la iglesia”, con la explicación de que esta cuota incluye
algunos de los gastos (o todos) de su preparación matrimonial.
Esta política puede ser flexible para poder reducir o perdonar la
cantidad en el caso de las parejas que no pueden pagarla.
· Los beneficios de esta
política (de pedir algún tipo de pago a los prometidos) son:
1. Provee a la iglesia una fuente de
ingresos para ayudar a cubrir los gastos de mantenimiento del
programa de preparación matrimonial.
2. La mayoría de las parejas gasta una
enorme cantidad de dinero en su boda y es una buena idea pedir que
paguen alguna cantidad por su preparación matrimonial porque existe
la tendencia en muchas personas de valorar algo más cuando tienen
que pagar por ello.
3. Por cierto, si van a pagar los
prometidos, la cuota se paga en la oficina de la iglesia (cobrada
por la secretaria). Nunca se espera que los padrinos cobren
estas cuotas. Además, la iglesia nunca paga a los padrinos
por sus servicios; ¡siempre son voluntarios!
· El presupuesto le puede dar a
la congregación una imagen clara de ambos gastos e ingresos (si los
hay). Igual que todos los demás ministerios de la iglesia, el
proveer programas de buena calidad cuesta dinero.
· Cuando el pastor (o quien sea)
se para ante la congregación a explicar el presupuesto anual — y les
pide a los miembros de su iglesia su apoyo generoso para
proporcionar el apoyo monetario necesario — la mayoría de la
gente se alegrará al escuchar que el presupuesto de la iglesia
incluye una cantidad significativa para la preparación y el
enriquecimiento matrimonial. Ésta es una manera muy específica
de demostrar que los líderes de la iglesia toman en serio el
proyecto de reducir el número de divorcios al proporcionar un mejor
apoyo a las parejas durante su preparación para el compromiso de un
matrimonio cristiano.
Conclusión
· El
propósito de este video de capacitación es ayudarles a crear la
mejor preparación matrimonial posible.
· El establecer un programa para
presentar el libro En las buenas y para siempre a los novios
y prometidos y proveerles la oportunidad de tener unos padrinos que
los acompañen en su camino hacia el compromiso de un
matrimonio cristiano es una decisión muy importante para el pastor,
el personal profesional y los líderes voluntarios de la iglesia.
Queremos decirles clara y honestamente que el reclutar y capacitar a
los padrinos — y mantener la calidad del programa — va a requerir un
compromiso serio y constante de parte del pastor, el personal de la
iglesia y los voluntarios que funcionan como padrinos. No existe
ninguna “fórmula mágica” o método fácil para establecer un programa
de alta calidad.
· Sin embargo, la
retroalimentación positiva y entusiasta que recibimos de miles de
parejas de padrinos — y los matrimonios a los cuales han guiado
— nos hace confiar en que a los miembros de su iglesia también les
complacerá que su pastor y el personal de su iglesia decidieron
invertir la energía y el tiempo necesarios para establecer el
programa.
· Tomen el tiempo de capacitar
bien a sus padrinos y reconocer sus esfuerzos y cosecharán los
frutos de su labor al lograr matrimonios cristianos más saludables.
Y entonces veremos el inicio de una reducción de divorcio en
nuestras comunidades.
~ fin ~